Catégories 2022-2023
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Section entreprisE
- NOUVELLE ENTREPRISE parrainée par Le_SAE Centre-du-Québec
- Cette catégorie s’adresse à la nouvelle entreprise en activité depuis plus de deux (2) ans et moins de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
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- Accéder à la description de la catégorieNouvelle entreprise [Description mise en candidature]
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- Cette catégorie s’adresse à la nouvelle entreprise en activité depuis plus de deux (2) ans et moins de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
- COMMERCE DE DÉTAIL ET SERVICE (6 à 20 employés) parrainée par La Nouvelle Union
- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui vendent des marchandises ainsi que toutes les entreprises de services professionnels. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
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- Accéder à la description de la catégorieCommerce détail et service [Description mise en candidature]
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- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui vendent des marchandises ainsi que toutes les entreprises de services professionnels. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
- COMMERCE DE DÉTAIL ET SERVICE (21 employés et plus) parrainée par la Banque de développement du Canada
- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui vendent des marchandises ainsi que toutes les entreprises de services professionnels. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
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- Accéder à la description de la catégorieCommerce détail et service [Description mise en candidature]
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- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui vendent des marchandises ainsi que toutes les entreprises de services professionnels. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
- ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE OU DE TRANSFORMATION ET DE DISTRIBUTION (6 à 20 employés) parrainée par la Société d’aide au développement des collectivités Arthabaska-Érable (SADCAE)
- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui fabriquent des produits industriels à partir de matières premières ou qui en assurent la distribution, ainsi que tous les entrepreneurs en construction commerciale, industrielle ou résidentielle. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
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- Accéder à la description de la catégorie Entreprise manufacturière ou de transformation et de distribution [Description mise en candidature]
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- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui fabriquent des produits industriels à partir de matières premières ou qui en assurent la distribution, ainsi que tous les entrepreneurs en construction commerciale, industrielle ou résidentielle. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
- ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE OU DE TRANSFORMATION ET DE DISTRIBUTION (21 employés et plus) parrainée par le Développement économique de L’Érable et la Corporation de développement économique Victoriaville et sa région
- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui fabriquent des produits industriels à partir de matières premières ou qui en assurent la distribution, ainsi que tous les entrepreneurs en construction commerciale, industrielle ou résidentielle. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
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- Accéder à la description de la catégorieEntreprise manufacturière ou de transformation et de distribution [Description mise en candidature]
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- Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui fabriquent des produits industriels à partir de matières premières ou qui en assurent la distribution, ainsi que tous les entrepreneurs en construction commerciale, industrielle ou résidentielle. Entreprises en activité depuis plus de cinq (5) ans au 31 décembre 2022, peu importe le nombre d’années d’expérience de l’entrepreneur.
- RELÈVE ET TRANSFERT DE PME parrainée par Hydro-Québec
- La relève ou le transfert de l’entreprise doit être amorcé ou en cours depuis minimalement deux (2) ans, et ce en date du 31 décembre 2022. Le plus haut dirigeant de la société doit fournir une déclaration indiquant que la relève ou la nouvelle personne responsable contrôle la gestion de la société depuis plus d’un an à cette même date. La relève ou le transfert d’entreprise peut être fait à l’interne ou à l’externe, par au moins un membre de la famille, un cadre, un employé ou un acquéreur.
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- Accéder à la description de la catégorieRelève et transfert de PME [Description mise en candidature]
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- La relève ou le transfert de l’entreprise doit être amorcé ou en cours depuis minimalement deux (2) ans, et ce en date du 31 décembre 2022. Le plus haut dirigeant de la société doit fournir une déclaration indiquant que la relève ou la nouvelle personne responsable contrôle la gestion de la société depuis plus d’un an à cette même date. La relève ou le transfert d’entreprise peut être fait à l’interne ou à l’externe, par au moins un membre de la famille, un cadre, un employé ou un acquéreur.
- ENTREPRISE QUI RAYONNE HORS QUÉBEC
- La catégorie Entreprise qui rayonne hors Québec fait référence à une entreprise qui s’est distinguée à l’extérieur de la province de Québec au cours de la dernière année par le biais de son organisation, son travail, son implication et ses réalisations.
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- Accéder à la description de la catégorieEntreprise qui rayonne hors Québec [Description mise en candidature]
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- La catégorie Entreprise qui rayonne hors Québec fait référence à une entreprise qui s’est distinguée à l’extérieur de la province de Québec au cours de la dernière année par le biais de son organisation, son travail, son implication et ses réalisations.
- MICROENTREPRISE ET TRAVAILLEUR AUTONOME
- La catégorie Microentreprise et travailleur autonome fait référence soit aux très petites entreprises, employant moins de cinq salariés (incluant le ou les propriétaires) soit aux personnes travaillant pour elle-même.
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- Accéder à la description de la catégorieMicroentreprise et travailleur autonome [Description mise en candidature]
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- La catégorie Microentreprise et travailleur autonome fait référence soit aux très petites entreprises, employant moins de cinq salariés (incluant le ou les propriétaires) soit aux personnes travaillant pour elle-même.
Section reconnaissance
- MARQUE EMPLOYEUR ET EXPÉRIENCE EMPLOYÉ(E) parrainée par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (Services Québec)
- Le prix Marque employeur et expérience employé(e) est sélectionné et remis par les Bureaux de Services Québec de Victoriaville et de Plessisville, à une entreprise qui a su valoriser sa gestion des ressources humaines par des actions visant le développement de sa marque employeur et de son expérience employé(e).
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- Accéder à la description de la catégorieMarque employeur et expérience employé(e) [Description mise en candidature]
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- Le prix Marque employeur et expérience employé(e) est sélectionné et remis par les Bureaux de Services Québec de Victoriaville et de Plessisville, à une entreprise qui a su valoriser sa gestion des ressources humaines par des actions visant le développement de sa marque employeur et de son expérience employé(e).
- FIERTÉ RÉGIONALE PRIX PIERRE-ROUX parrainée par Vivaco
- Le Prix Pierre-Roux est remis à un OBNL, un événement, un regroupement ou un organisme (incluant organisme public et parapublic).Il faut mentionner les raisons qui justifient que vous soyez une « FIERTÉ RÉGIONALE », c’est-à-dire un exemple de réussite et une source d’inspiration pour notre région.
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- Accéder à la description de la catégorieFierté régionale Prix Pierre-Roux [Description mise en candidature]
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- Le Prix Pierre-Roux est remis à un OBNL, un événement, un regroupement ou un organisme (incluant organisme public et parapublic).Il faut mentionner les raisons qui justifient que vous soyez une « FIERTÉ RÉGIONALE », c’est-à-dire un exemple de réussite et une source d’inspiration pour notre région.
- DÉVELOPPEMENT DURABLE PRIX NORMAND-MAURICE parrainée par la Corporation du développement durable
- Le prix Normand-Maurice est remis par la Corporation du développement durable à une entreprise qui s’est démarquée par la mise en place de pratiques d’affaires responsables. Cette entreprise aura démontré un engagement réel à effectuer un changement organisationnel dans le but d’intégrer progressivement le développement durable dans ses opérations et son développement.
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- Accéder à la description de la catégorieDéveloppement durable Prix Normand-Maurice [Description mise en candidature]
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- Le prix Normand-Maurice est remis par la Corporation du développement durable à une entreprise qui s’est démarquée par la mise en place de pratiques d’affaires responsables. Cette entreprise aura démontré un engagement réel à effectuer un changement organisationnel dans le but d’intégrer progressivement le développement durable dans ses opérations et son développement.
- ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITÉ parrainée par Investissement Québec
- La catégorie Accroissement de la productivité récompense une stratégie innovatrice mise en place par une PME et ayant permis d’accroître sa productivité, notamment par une augmentation de l’efficacité organisationnelle. Celle-ci se déploie par différents moyens, dont le développement de nouveaux processus ou procédés interne, l’utilisation stratégique des technologies de l’information, la révision des façons de faire, une gestion plus serrée des ressources et l’investissement dans des équipements et des technologies plus performantes.
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- Accéder à la description de la catégorieAccroissement de la productivité [Description mise en candidature]
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- La catégorie Accroissement de la productivité récompense une stratégie innovatrice mise en place par une PME et ayant permis d’accroître sa productivité, notamment par une augmentation de l’efficacité organisationnelle. Celle-ci se déploie par différents moyens, dont le développement de nouveaux processus ou procédés interne, l’utilisation stratégique des technologies de l’information, la révision des façons de faire, une gestion plus serrée des ressources et l’investissement dans des équipements et des technologies plus performantes.
- RECONNAISSANCE DIPLÔMÉ(E) IMPLIQUÉ(E) UQTR parrainée par l’Université du Québec à Trois-Rivières.
- Cette reconnaissance est remise à un(e) diplômé(e) impliqué(e) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) s’étant démarqué(e) sur le territoire couvert par la Chambre de commerce et d’industrie des Bois-Francs et de L’Érable au niveau social, économique ou culturel.
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- Accéder à la description de la catégorieReconnaissance Diplômé(e) impliqué(e) UQTR [Description mise en candidature]
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- Cette reconnaissance est remise à un(e) diplômé(e) impliqué(e) de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) s’étant démarqué(e) sur le territoire couvert par la Chambre de commerce et d’industrie des Bois-Francs et de L’Érable au niveau social, économique ou culturel.
- RECONNAISSANCE PLATEAUX DE TRAVAIL ET EMPLOYABILITÉ INCLUSIVE parrainée par le Député d’Arthabaska et WHIP en chef du gouvernement Monsieur Eric Lefebvre
- Cette reconnaissance est remise à une entreprise qui permet aux personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble de développement de travailler au sein de l’entreprise par leur travail effectué en plateau de travail.
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- Accéder à la description de la catégorieReconnaissance Plateaux de travail et employabilité inclusive [Description mise en candidature]
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- Cette reconnaissance est remise à une entreprise qui permet aux personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble de développement de travailler au sein de l’entreprise par leur travail effectué en plateau de travail.
Section hommage
- PERSONNALITÉ D'AFFAIRES parrainée par Desjardins Entreprises Centre-du-Québec
- Le prix Personnalité d’affaires est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités entrepreneuriales, ses réalisations professionnelles et ses engagements sociaux. Cette catégorie est ouverte aux personnes de quarante (40) ans et plus.
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- Accéder à la description de la catégorie Personnalité d'affaires [Description mise en candidature]
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- Le prix Personnalité d’affaires est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités entrepreneuriales, ses réalisations professionnelles et ses engagements sociaux. Cette catégorie est ouverte aux personnes de quarante (40) ans et plus.
- JEUNE PERSONNALITÉ D'AFFAIRES parrainée par VEC Entreprise et communauté et le Cégep de Victoriaville.
- Le prix Jeune personnalité d’affaires est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités entrepreneuriales, ses réalisations professionnelles et ses engagements sociaux. Cette catégorie est ouverte aux personnes de moins de quarante (40) ans.
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- Accéder à la description de la catégorieJeune personnalité d'affaires [Description mise en candidature]
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- Le prix Jeune personnalité d’affaires est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités entrepreneuriales, ses réalisations professionnelles et ses engagements sociaux. Cette catégorie est ouverte aux personnes de moins de quarante (40) ans.
- EMPLOYÉ(E) DE L'ANNÉE
- Le prix Employé(e) de l’année est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités, ses réalisations professionnelles et ses engagements envers l’entreprise, l’organisme et ses collègues. C’est l’employeur qui doit déposer la candidature d’un(e) employé(e).
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- Accéder à la description de la catégorieEmployé(e) de l'année [Description mise en candidature]
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- Le prix Employé(e) de l’année est remis à une femme ou à un homme pour ses qualités, ses réalisations professionnelles et ses engagements envers l’entreprise, l’organisme et ses collègues. C’est l’employeur qui doit déposer la candidature d’un(e) employé(e).
- Étapes à suivre: dossier de candidature
- Lisez attentivement les critères d'éligibilité dans les descriptions des mises en candidatures que vous désirez soumettre. (Vous avez besoin de renseignements supplémentaires ? Communiquez avec la CCIBFE au 819 758-6371).
- Contactez le CCIBFE au 819-758-6371 ou sallard@ccibfe.com pour obtenir le ou les cahiers de mise en candidature.
- Remplissez le ou les cahiers en portant une attention particulière au nombre de mots et paragraphes maximaux demandés. Aucune feuille supplémentaire ne sera considérée. Vous serez évalués uniquement à partir du contenu demandé à l'intérieur des espaces attribués.
- N'oubliez pas de signer votre ou vos cahiers de mise en candidature et d'inclure (s'il y a lieu) votre appui financier (signé par le représentant autorisé) si vous soumettez votre candidature dans l'une des catégories de la section Entreprise.
- Transmettez votre ou vos cahiers de mise en candidature dûment complétés avant le vendredi 10 février 2023, 16 h 30, par courriel à sallard@ccibfe.com. Un accusé réception vous sera envoyé.
Consultez la section Évaluation des candidatures pour connaître le processus de sélection.
- Service de rédaction
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Les entreprises et candidats intéressés à poser leur candidature peuvent recourir à un service de rédaction et correction par le biais de nos entreprises membres dans ce domaine.
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