Qui sommes-nous?

vision et objectifs du réseau

• Promouvoir et contribuer activement au développement de la fonction de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles dans notre région, afin de contribuer au succès de nos organisations.
• Être une référence régionale en matière de gestion des ressources humaines.

Les avantages à être membre

• Établir des contacts de qualité afin d’échanger entre collègues sur des sujets et sur des préoccupations dans le domaine des ressources humaines (réseautage).
• Pouvoir se mesurer (benchmark), obtenir des pistes de solutions et/ou des idées nouvelles devant certains questionnements, partager ses succès et sortir des sentiers battus en utilisant de meilleures pratiques en ressources humaines.
• Améliorer sa pratique professionnelle, augmenter son expertise en ressources humaines et améliorer ses compétences dans la poursuite de l’excellence.
• Participer à des activités de formation et de perfectionnement locales abordables.

Critères d’admissibilité

• Être à l’emploi d’une entreprise privée, d’une coopérative, d’un OBNL ou d’un organisme public ou parapublic, située dans la MRC d’Arthabaska et la MRC de l’Érable;
• Être un dirigeant d’entreprise ou un professionnel en ressources humaines;
• Occuper un poste où au moins 50% des tâches sont reliées à la gestion des ressources humaines (relation du travail, développement organisationnel, SST, rémunération, dotation et/ou formation).

Cependant, les consultants et syndicats ne peuvent être membres.

Adhérez au Réseau RH Bois-Francs – Érable

• Le coût de l’adhésion à titre de membre est de 50 $ par personne, par année.
• Plusieurs personnes de la même organisation peuvent être membres.
• À noter que la cotisation appartient à l’entreprise et non à l’individu.

Pour en savoir davantage sur le Réseau RH et pour devenir membre, écrivez-nous à reseaurh.bfe@gmail.com.

Merci à nos partenaires :